Straż Graniczna w Warszawie szuka chętnych do pracy. Tyle można zarobić. Są atrakcyjne benefity

150 miejsc czeka w tym roku na kandydatów do służby w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej, rekrutacja trwa. Dokumenty aplikacyjne można składać w Komendzie NwOSG w Warszawie oraz w poszczególnych placówkach Straży Granicznej w Łodzi, Bydgoszczy, Radomiu oraz w Nowym Dworze Mazowieckim - zakomunikował NwOGS.

Jakie są warunki przyjęcia i oczekiwania względem kandydatów? Chętni do służby muszą być pełnoletni, niekarani, oraz posiadać polskie obywatelstwo. Dodatkowo wymagane jest co najmniej średnie wykształcenie. To podstawowe kryteria, które muszą spełniać przyszli funkcjonariusze.

Kandydaci, którzy zostaną przyjęci do Straży Granicznej, mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz możliwość stałego doskonalenia zawodowego w ośrodkach szkolenia SG. Istnieje także szansa wyboru specjalizacji w różnych dziedzinach, takich jak ekspertyza dokumentów, kontrola ruchu granicznego czy praca w zespołach interwencji specjalnych. Możliwe są również misje zagraniczne na terenie Europy, co daje funkcjonariuszom szansę na różnorodne doświadczenia zawodowe.

Oprócz stabilizacji zawodowej, Straż Graniczna oferuje szereg dodatkowych korzyści. Po 25 latach służby funkcjonariusz otrzymuje prawa emerytalne, a także nagrody jubileuszowe i motywacyjne. Dodatkowo przysługują im różnego rodzaju dodatki, takie jak dodatek graniczny czy stołeczny. Istnieje również wsparcie finansowe dla funkcjonariuszy w zakresie mieszkania.

Każdemu funkcjonariuszowi SG przysługuje ponadto tzw. „mundurówka” i „trzynastka” czyli 13-ta pensja, a także dofinansowanie do wypoczynku - czytamy w komunikacie o rekrutacji.

W przypadku przyjęcia do służby przygotowawczej w Straży Granicznej, funkcjonariusz mianowany jest na stanowisko kursanta w 1 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień szeregowego SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem), jego wynagrodzenie wynosi:

• funkcjonariusz do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego) – ok. 3640 zł netto
• funkcjonariusz po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 3490 netto

Funkcjonariusz po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej mianowany jest na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera w 03 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień kaprala SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem), jego wynagrodzenie wynosi:

• funkcjonariusz do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego)- ok. 5058 zł netto
• funkcjonariusz po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 4721 zł netto

Rekrutacja do Straży Granicznej odbywa się w dwóch etapach. W pierwszym etapie komisja rekrutacyjna sprawdza dokumenty aplikacyjne i przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Kandydaci są także poddani badaniom psychologicznym oraz psychofizjologicznym. Drugi etap obejmuje testy z wiedzy ogólnej i języka obcego, egzamin ze sprawności fizycznej oraz kolejną rozmowę kwalifikacyjną. Pozytywne przejście tych etapów kwalifikuje kandydatów do ostatecznej oceny komisji lekarskiej, która ustala ich zdolność do pełnienia służby.

Szczegółowe informacje na temat naboru zamieszczone są na stronie internetowej oddziału w zakładce REKRUTACJA DO SŁUŻBY W SG.